Actions de Terrain & Programmes Opérationnels 2026

Ce programme constitue le cœur historique de notre mandat associatif. Il assure une permanence hebdomadaire au siège de Paulhac ainsi qu'une permanence téléphonique d'urgence du lundi au vendredi. Nos juristes bénévoles examinent en détail la conformité des contrats d'embauche intermittents, vérifient les relevés mensuels Pôle Emploi, assistent les salariés dans la réclamation d'heures supplémentaires impayées ou le calcul des indemnités de déplacement et de grand déplacement.

En 2025, ce dispositif a permis d'auditer plus de 920 dossiers individuels et de résoudre à l'amiable 94% des litiges précontentieux sans frais pour les professionnels.

Destiné à renforcer l'autonomie gestionnaire des artistes et techniciens, ce cycle propose 48 ateliers thématiques par an. Les sessions couvrent la comptabilité analytique de compagnie, les demandes de subvention publique, la négociation avec les diffuseurs institutionnels, l'appropriation des normes de facturation électronique et la sécurité au plateau. Les intervenants sont tous des professionnels chevronnés transmettant bénévolement leur savoir sous une forme interactive et pratique.

Ce programme accueille chaque mois une moyenne de 40 participants et bénéficie du soutien logistique de plusieurs communes partenaires de Haute-Garonne.

Face à l'urgence climatique et au coût croissant des matières premières, ce programme met à disposition des compagnies un hangar mutualisé de réemploi de décors et de prêt de parcs d'éclairage LED basse consommation. Les artistes peuvent y déposer leurs éléments scénographiques en fin d'exploitation pour qu'ils soient réutilisés par de nouvelles créations, évitant le gaspillage et favorisant l'économie circulaire.

Parallèlement, nos ateliers mémoriels archivent les savoir-faire traditionnels de tapisserie, machinerie théâtrale à l'italienne et acoustique naturelle en voie de disparition.

Programme d'émancipation républicaine par le mentorat, « Passerelles Scéniques » accompagne chaque année une promotion de jeunes issus des zones rurales et des quartiers prioritaires vers les métiers de régie son, lumière et plateau. Dotés d'équipements de protection individuelle (EPI) offerts par l'association, ils bénéficient d'un tutorat de 10 mois au sein d'équipes de festivals et théâtres régionaux partenaires.

Ce dispositif affiche un taux exceptionnel de 88% d'insertion professionnelle durable et garantit une parité rigoureuse femmes-hommes parmi les promotions sélectionnées.

En partenariat avec les caisses de prévoyance Audiens et les médecins du travail spécialisés, ce programme organise des sessions de sensibilisation aux troubles musculosquelettiques (TMS) de régie, aux risques auditifs et au burn-out artistique. Des psychologues cliniciens bénévoles animent des groupes de parole mensuels pour briser l'isolement psychologique des créateurs soumis à des rythmes d'activité asynchrones et à la précarité statutaire.

Ce volet d'écoute humaine et de prévention sanitaire a déjà bénéficié à plus de 320 professionnels en situation de vulnérabilité émotionnelle ou physique.

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Nos coordinateurs associatifs se tiennent à votre disposition pour vous orienter vers le programme le plus adapté à vos besoins spécifiques.

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